Phase 1 (Präsenz)
Halbtägige, persönliche Vor-Ort-Bestandsaufnahme sowie einer Stärken-/ Schwächenanalyse.
Phase 2 (Präsenz)
Erstellung eines gemeinsamen Entwicklungsplans unter Zuhilfenahme eines Online-Persönlichkeits-Tests mit dem Schwerpunkt „Leadership“.
Phase 3 (Online/ E-Learning)
Flankierende Bearbeitung von zugewiesenen E-Learning-Lektionen.
Phase 4 (Online)
9 x 30-minütige Video-/ Teams-Sessions im
2-3-Wochen-Rhythmus mit dem Coach.