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Coaching

Leistungssteigerung. Perspektiverweiterung.

Dirk Baesel - Coaching

Die mittlerweile am intensivsten genutzte Form unserer Arbeit stellt das Coaching dar. Der Begriff des Coachings ist vorwiegend durch die Verbindung mit dem Sport bekannt geworden. Die Bedeutung des Coachings zielt in Richtung Leistungssteigerung, wie z.B. verbessertes Führungsverhalten, Verkaufsverhalten, Präsentationsverhalten, Steigerung der Außenwirkung, etc.

Die Zusammenarbeit beinhaltet oft auch alle relevanten Lebensbereiche. Immer mit dem Ziel, mehr Zufriedenheit im Leben zu erhalten und neue Herausforderungen zu erkennen.

Coaching gibt ihnen die Möglichkeit, das eigene Verhaltensrepertoire effizienter zu nutzen und zu erweitern. Sie erhalten eine Perspektiverweiterung und bekommen mehr Verhaltensoptionen.

Für ein erfolgreiches Coaching ist immer eine tragfähige Beziehung zwischen Coach und Klient erforderlich. Diese sollte durch einen vertrauensvollen und respektierenden Umgang miteinander charakterisiert sein.

Sechs-Monats-E-Coaching

Baesel - Sechs-Monats-E-Coaching

Eine Form unserer Coaching-Angebote ist das „Sechs-Monats-E-Coaching“. Es wird mit Hilfe unserer E-Learning- Plattform, 2BXpert durchgeführt.

Um nachhaltige Verhaltensänderungen zu gewährleisten, wird die Zusammenarbeit über die Dauer von circa sechs Monaten festgelegt.

Somit entsteht ein kontinuierlicher, eng an der Praxis ausgelegter, Austausch zu den festgelegten Themen.

Ablauf des Sechs-Monats-E-Coachings

Phase 1

In dieser Phase erarbeitet der Trainer gemeinsam mit dem Coachee die verhaltensspezifischen Stärken sowie die Verbesserungspotenziale. Das Ziel besteht darin, eine transparente Klarheit über die Punkte zu erhalten, die im Rahmen der Aufgabe/ Position zu verbessern sind (Stärken-/ Schwächenanalyse).

Phase 2

Aus der vorangegangenen Stärken-/ Schwächenanalyse wird dann ein Plan mit dem Ziel erstellt, die Defizite zu minimieren sowie die Stärken weiter auszubauen. Bestandteile des Plans sind Elemente unserer E-Learning- Plattform, 2BXpert.

Phase 3 (optional)

Die vorangegangenen Aktivitäten und Erkenntnisse werden untermauert durch einen von Wirtschaftspsychologen entwickelten, webbasierten, validen Persönlichkeitstest. CAPTain beschreibt, wie eine Person sich hinsichtlich ihrer Arbeitsaufgabe verhält.

Phase 4

Durchführung von Video-Sessions mit dem Coach. Alle 2-3 Wochen werden die Lernziele nachgehalten. Es findet ein Austausch darüber statt, wie die Inhalte im Tagesgeschäft umgesetzt werden konnten. Über den gesamten Coaching-Zeitraum finden insgesamt 10 Kontakte zwischen Coach und Coachee statt.

Wir machen Sie besser!

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Beratung, Training, Coaching, E-Learning, ERFOLG